新卒採用
タクシー会社の総合職採用とは…?
1.まずは2年間タクシードライバーとして勤務!
現場のあれこれを学びます。タクシーに必要な二種免許は、入社後に会社負担で取得できます♪
最終的に営業所所長や幹部となる場合でも、現場の経験がないと説得力をもった案が出せない!という考えの元、必ず2年間はドライバーを経験していただいています。
2.運行管理者または人事・企画・経理事務スタッフへのステップアップ!
ドライバーを2年経験した後、運行管理者または人事・企画・経理事務スタッフへのステップアップを行います。
本人の希望と適性を考慮して、上司と相談の上決定しますが「こんなことをやってみたい」という意見があれば、今までにはなかった課を作ることも◎
運行管理者になる場合の資格取得費用は会社負担です。
3.営業所管理(次長・所長など)の仕事へステップアップ!
数年の経験を経て運行管理者から営業所管理(次長・所長など)の仕事へステップアップ!より仕事の幅と裁量が増え、会社経営に近い立場となります。